Zu den wichtigsten Managementthemen sind eigenständige Abläufe vorhanden, welche unsere Unternehmenspolitik detaillierter beschreiben. Die Prozesse für unser Managementsystem benötigen wir um die Qualitätspolitik, die Ziele und die Strategie umzusetzen.

Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass die Punkte und die Inhalte in seinem Bereich optimal umgesetzt und die Prozesse durch ständige Innovation verbessert werden. Das erforderliche Wissen und Bewusstsein wird bei allen Mitarbeitern durch Schulungen und Weiterbildung regelmäßig gefördert.

Die Qualität der Firma Hieden & Kall Hoch- und Tiefbau GesmbH zeichnet sich durch einen sorgsamen Umgang mit Materialen, die Achtsamkeit auf die Schnittstellen zu den Kunden und die langjährige Erfahrung in der Baubranche aus, um ein möglichst mängelfreies Bauen ohne nennenswerte Gewährleistungsforderungen zu erreichen.  

Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter stellt eine der wichtigsten Ressourcen für unseren unternehmerischen Erfolg dar. Wir fördern sowohl die Sicherheit als auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch ständige Aus- und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit der AUVA.

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben, für unsere langjährigen Kunden sind wir 24 Stunden am Tag erreichbar um auch Arbeiten mit Gefahr in Verzug jederzeit außerhalb der normalen Arbeitszeit durchführen zu können.

Die Sauberkeit als wesentlicher Fokus auf den Baustellen spiegelt sich in möglichst hindernisfrei geführten Arbeitsbereichen, laufender Reinigung der Arbeitsplätze und sorgsamer Umgang mit den Baustoffen und Arbeitsgeräten wieder.

Unsere Termintreue lässt uns die vorgegebenen Termine und den Kostenrahmen einhalten, Veränderungen durch äußere Einflüsse werden in Abstimmung mit dem Bauherren grundsätzlich einvernehmlich geregelt.

Ziel ist es langjährige Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen und durch die Kleinstrukturierung optimale Kommunikation untereinander für ein besseres Miteinander zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten nach Bedarf und die Möglichkeit von Mitfahrgelegenheiten zeichnen unsere soziale Mitarbeiterpolitik aus.

Das Unternehmen HK verpflichtet sich zur aktiven Gestaltung und fortlaufenden Verbesserung der Unternehmensprozesse. Weiters zur Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten bzw. des Betriebsrates zur laufenden Optimierung.